• 产业研究中心总监 总部 1/名

    岗位职责:

    统筹产业研究中心下列各项工作:

    (1)牵头对接外单位,完成全球行业研究、产业研究与政策研究;

    (2)筛选优质项目,收集资料,对接上位规划,完成打单规划;

    (3)对接战略规划、产业规划、概念规划编制单位及其他咨询单位,完成“三规”;

    (4)对接商务合约、财务融资部门完成项目测算、融资方案;

    (5)牵头完成意向协议、框架协议、正式协议;

    (6)产业发展服务,对接第三方招商机构,根据项目需求完成招商;

    (7)产业运营服务,保障产业落地。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,第一学历为全日制本科以上学历,建筑工程、市场营销等相关专业;

    2、3年以上产业策划管理工作经验;

    3、熟悉产业行业现状,有产业资源整合能力;

    4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力;

    5、良好的服从及执行能力,具有好的团队建设和沟通协调能力。

  • 产业研究院负责人 总部 1/名

    工作职责:

    1)统筹负责产业发展研究院的各项管理工作;

    2)带领下属开展特色小镇和特色产业园区相关领域的研究;产业发展战略项目(产业园区、产融结合、产城一体化)的调研与实际操作;

    3)根据项目及客户要求,完成相关产业的现状、趋势研究,负责产业定位、产业发展策略等模块工作;

    4)通过收集最新信息、数据,对特定行业和项目展开深入的研究和分析,撰写专题研究报告,持续跟踪、预测行业发展趋势;

    5)统筹或协助统筹区域发展规划项目以及产城一体化项目的组织、协调以及执行工作。

    任职资格:

    1)至少五年以上产业研究规划相关工作经验;

    2)能独立开展与客户的沟通、汇报,有成功项目的实操经验;

    3)能独立进行数据分析及报告、方案等的制作;

    4)具备一定的拓展意识,对产业发展趋势及各层级政府政策有敏锐的洞察力;

    5)有丰富的团队管理经验。

  • 产业研究岗 总部 5/名

    岗位职责:

    1、收集、整理、分析国家宏观政策,以及房地产、康养、文化体育、旅游、演艺等相关行业及PPP等相关领域的法规政策,关注政策走向和行业发展动态、趋势,组织开展相关领域、行业的基础研究。

    2、组织针对公司已进入区域及拟进入区域在相关行业管理政策、产业促进政策等方面的系统研究,对接各类行业管理协会和专业学会,制定各区域有效的政策导入路径。

    3、组织开展公司康养、文化体育、旅游、演艺等相关业务单元的产品、模式研究以及与地产、商业、酒店的结合,形成公司的产业发展规划、竞争策略等研究成果,搭建产业引入与促进体系。

    4、组织针对公司已进入区域和拟进入区域的全方位市场研究,包括区域经济与金融环境、产业、人口趋势等进行综合研判并分析市场及消费趋势,组织编制产业与市场调研报告。

    5、建立并维护产业信息获取渠道,建立研究数据库。

    任职要求:

    1、掌握行业或产业研究方法与工具,逻辑性强,具有较强的学习和研究能力,具有创新意识,了解房地产、康养、文化体育、旅游、产业新城等领域的开发模式。

    2、具备5年以上的区域经济规划、产业研究、区域产业规划、新型城镇规划咨询、房地产业咨询与研究等相关工作经验。

    3、主持或参与过区域开发、新型城镇化、文旅、康养、产业园区等相关领域项目的规划或研究咨询者优先。

  • 运维总监(医养行业) 总部 1/名

    岗位职责:

    1、对医养业务产品定位、战略发展方向、盈利模式等提出建议;

    2、进行医养市场分析与开发,制定医养业务长期、中期、短期的发展战略和目标;

    3、制定医养项目的年度发展目标和具体经营计划,并对区域内各医养项目的运营过程进行控制;

    4、指导医养业务发展模块中机构开设的选址及功能布局等前期筹建工作;

    5、建立医养业务的相关运营制度、流程及标准化建设工作;

    6、进行医养项目的日常管理和业务活动的监督与培训工作,提升团队核心业务能力;

    7、带领团队完成医养业务运营体系及人才培养体系搭建;

    8、 协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,本科以上学历,在养老或医疗护理行业有系统认识,对养老机构、医疗机构的日常服务运营管理、养老护理和医疗服务方面有5年以上工作经验;

    2、熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉养老行业政策法规;

    3、担任过养老院、护理院、医院管理者优先;

    4、较强的工作计划及目标拟定、执行能力,较强的沟通技巧,组织协调能力;

    5、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势;

    6、为人诚信正直,具有高度的责任心,有耐心,抗压能力强。

  • 运维总监(文体中心) 总部 1/名

    岗位职责:

    1、全面负责文体中心市场开发部部门工作;

    2、场馆项目市场调研方案的制定及实施,为项目定位及招商政策的制定提供依据;

    3、文体项目功能房租赁,临时场租租赁及广告位租赁文件制定;

    4、负责文体项目配套功能房的招商,主要以配套类商户为主;

    5、负责文体项目临时场租活动的招商,以小型比赛,演艺活动及商务活动,企业年会为主;

    6、负责大型活动的保障(安保对接,舞台搭建及活动现场管控执行,人员分工等)。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,本科以上学历,对文体场馆的日常服务运营管理方面有5年以上工作经验;

    2、熟悉文体场馆的管理模式、服务流程、质量控制等;

    3、担任过文体场馆管理者优先;

    4、较强的工作计划及目标拟定、执行能力,较强的沟通技巧,组织协调能力;

    5、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势;

    6、为人诚信正直,具有高度的责任心,有耐心,抗压能力强。

  • 运维总监(市政行业) 总部 1/名

    岗位职责:

    1、负责统筹在建市政项目安全文明施工监管,与各业务单元签订年度责任状并建立项目台帐;

    2、参与项目的立项评审和运营方案评审、负责对在建市政项目进行指导和协调;负责对物业管理工作进行监督;

    3、负责在建市政项目运营品质和经营效果的监管和评估;

    4、负责在建市政项目的其他重点工作。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,本科以上学历,对市政项目的日常服务运营管理方面有5年以上工作经验;

    2、熟悉市政项目的管理模式、服务流程、质量控制等;

    3、担任过市政项目管理者优先;

    4、较强的工作计划及目标拟定、执行能力,较强的沟通技巧,组织协调能力;

    5、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势;

    6、为人诚信正直,具有高度的责任心,有耐心,抗压能力强。

  • 运维总监(物业方向) 总部 1/名

    岗位职责:

    1、负责制定区域物业公司的年度资金预算和年度经营目标,并监督实施;

    2、建立、健全区域物业公司各项管理体系、制度,并推动、监控各工作体系的有效执行;

    3、建立集团客户关系管理系统,客户会的统筹规划和运营监控;

    4、负责区域物业公司的日常营运管理工作,提升管理费收缴率,完成公司经营计划;

    5、负责住宅及商业物业的租赁管理工作,并负责会所、超市、车场等经营管理,开拓多种经营及创收方案;

    6、建立并完善服务质量体系,优化及改善服务流程、品质,配合集团开展年度满意度调查工作,提升客户满意度;

    7、制订区域所辖项目物业管理方案并负责物业管理招投标工作;

    8、制订区域物业公司项目前期介入方案,物业项目验收接管、楼宇交付计划,并监督计划、方案的实施情况;参与前期地产设计方案会审,提出物业管理需求意见;

    9、与相关政府、媒介部门建立并维持良好关系,创建业主沟通渠道,开展社区文化活动,处理物业重大事故及提供关键性问题解决的方案。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,物业管理领域5年及以上从业经历;

    2、熟悉国家和地方消防法律法规、消防安全管理及各种消防设施设备;熟悉物业类法律法规;

    3、熟练操作Office办公软件和公文写作;

    4、有较强的语言表达及沟通能力,善于与客户及相关政府部门沟通。

  • 基金经理 总部 1/名

    岗位职责:

    1、直投基金的融、投、管、退全程管理工作;

    2、子基金的管理,包括但不限于异地子基金的融、投、管、退全程管理工作;

    3、合作基金的管理工作及基金管理的制度性建设;  

    4、协助完成与基金、证券、投融资相关的政府职能部门的公共关系管理;

    5、与企业融资有关的银行、非银行金融机构、券商、信托、第三方理财等机构的沟通;

    6、与投资有关的金融机构、律所、会计事务所的沟通;

    7、与基金管理有关的外部投资机构、阜外银行金融机构沟通;

    8、危机处理与预防管理工作。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,工商管理、财务、法律、金融相关专业,本科或硕士以上学历;

    2、10年以上行业经验,熟悉国际、国内私募股权基金环境,精通私募股权基金业务的各个环节;

    3、国内外知名PE/VC企业两年以上工作经验,负责过至少三个私募股权基金投资项目并具有良好的业绩;

    4、精通股权基金的融资技巧及策略,熟悉股权基金的融资形式、方向及关键因素;

    5、掌握股权投资基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理风险防范;

    6、有敏感的投资判断能力和很强的谈判能力;能带领团队高质量地完成项目运作;

    7、拥有基金领域丰富的人脉,证券公司或大型投资银行部工作经验者优先。

  • 商务测算 总部 1/名

    岗位职责:

    1、负责拟制、审核、管理项目公司与外部单位的各种合同或协议,包括但不限于施工合同、设计合同、勘测合同、监理合同、PPP合同,承继或补充协议、补偿协议、招标代理合同、检测合同、材料设备供应合同、咨询服务合同、规划合同、可研合同、环评合同等;

    2、负责实施项目公司招标采购工作,根据政府、客户、公司、控股集团的规定履行招投标程序;在公司授权和项目总领导下组织与外部单位的谈判工作;

    3、负责实施项目公司成本测算、成本控制工作,提出和落实降本增效措施;

    4、负责审核施工单位、设计单位、咨询单位等外部单位的报价、计量支付申请、实际完成工程量、实际完成工作量等,编制、整理项目验工计价报表。实施项目公司对上、对下的变更索赔工作;

    5、负责管理项目施工图预算、设计概算、投资估算、实施项目竣工结算和竣工决算,对接政府财政部门、审计部门、咨询公司等;

    6、负责编制完成投资计划、完成投资报表、统计完成工程量、完成投资等;

    7、负责二三次经营的提出和实施,寻找利润增长点,提出合理化建议,经批准后实施,跟踪项目调价政策和机制,为项目运营期创造良好条件。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,建筑工程等相关专业;

    2、3年以上成本合约部管理工作经验;

    3、熟悉定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;

    4、熟悉建筑施工企业优秀成本管理流程、策略、熟悉现行工程造价规范及操作规程;

    5、全面的造价专业知识,如招投标、合同管理、预结算编制审核;

    6、有良好的沟通、协调能力和组织能力,具有团队合作精神。

  • 设计师(机电安装) 总部 1/名

    岗位职责:

    1、按照项目总体要求,负责本专业施工组织协调及施工质量、进度、安全文明施工的管理;

    2、参与组织机电专业技术方案选择及施工图纸会审工作;

    3、组织变更洽商的审核签发及监督现场执行落实情况并予以确认;

    4、参与对承包商、供应商的考查和评估,并提出专业意见;

    5、负责提出合同界面划分及专业管理方面的意见建议;

    6、负责进场设备材料的验收及施工过程的阶段性验收工作;

    7、负责现场临时、正式报装接用手续的办理、实施工作;

    8、负责项目施工问题解决及现场协调工作;

    9、负责机电专业设备安装、系统调试及验收工作。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,机电、电气专业,统招本科及以上学历;

    2、具备10年以上相关工作经验,有综合体/酒店/市政/高端住宅项目经验;

    3、能够对高端项目机电设备安装、施工进行管理协调;

    4、了解市政相关手续的办理流程;

    5、具备较强的沟通、组织协调和应变能力,高度责任心,团队精神,能承受工作压力。

  • 市场拓展岗 总部 1/名

    岗位职责:

    1、负责公司工程项目承接计划的编制、实施、监管与评估;

    2、负责工程项目信息的收集、筛选、评估;

    3、负责工程项目可行性研究,对项目的整体情况进行调查研究,并出具研究报告;

    4、负责工程合同拟定,并组织相关部门进行评审;

    5、负责统筹和把控工程投标文件和谈判文件的编制,并在项目签约后移交相关产业集团;

    6、负责进行市场资源的整合、管理与维护。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,市场营销、投资经济、工程管理相关专业;

    2、3年以上大型房地产或施工企业工作经历;

    3、了解PPP运作流程;了解国家、地方性政策;

    4、熟练的办公软件操作能力;

    5、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台;

    6、市场分析判断能力,公关能力,形象好,对公司的运营模式了解,有优秀的组织协调能力、沟通能力,强有力的执行力。

  • 项目公司总经理 总部 1/名

    岗位职责:

    1、负责项目公司战略规划工作。根据集团战略规划,制定项目公司发展战略规划,并分解至月度和相关责任人,组织落实规划工作,确保年度经管计划完成;

    2、全面主持项目公司工作。根据《PPP项目合同》的约定,负责对项目建设、运维的全过程监督管理,完成项目各项目标任务,编写目标任务表;

    3、负责项目公司的协调工作。根据公司运行及项目实施的需要,负责协调项目相关重大利害关系单位,组织建立长效联系沟通机制;

    4、负责项目公司的管理制度编制工作。根据公司运营实际及项目要求编制管理制度及业务运作流程,并予以监督实施建立项目公司内部管理制度及业务工作流程体系,编制相关制度流程文件;

    5、负责项目公司的施工监管工作。根据《施工合同》计划节点,负责项目实施的监督管理,组织对项目各项任务目标、计划的监督管理,汇总项目进展情况,建立项目管理档案;

    6、负责项目公司的资金审核、拨付工作。根据《项目合同》、《施工合同》约定及结合集团公司财务制度,负责项目各项资金支付的审核、审批和实施;

    7、负责项目公司的会议组织工作。根据公司管理制度要求及项目实施要求,负责召开、参与各类专项、管理会议,编制会议纪要;

    8、负责项目公司的岗位工作绩效考核工作。根据集团考核制度,负责内部各岗位工作绩效的考评,编制考核表;

    9、负责项目公司的团队建设工作。根据公司管理制度要求,负责内部员工各项培训及团队建设,组织员工定期进行沟通交流及岗位专业知识培训,编制培训文件;

    10、做好区域业务拓展工作。根据公司战略布局和发展需要,积极开展相关业务的拓展工作,扩大公司影响力和美誉度。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,全日制本科学历,工民建、土木工程等相关专业;

    2、房地产公司工程项目经理岗位10年以上工作经验,具备独立主持房地产开发项目实战经验,具备建造师或土建工程师等职称;

    3、熟知国家和地区现行各项规范和法规,熟悉房地产建筑预结算及建造,具有全面、完整负责大型建筑工程或公建管理工作经验,能有效地管理工程质量、保证进度,控制项目成本;

    4、具备较强的施工现场管理与协调能力,有丰富的施工管理经验,具备良好的团队精神和沟通能力;

    5、组织、沟通和协调能力强,具备团队意识,具有高度的责任心,能承受较大工作压力。

  • 项目公司综合人力部经理 总部 1/名

    岗位职责:

    1、组织研究拟订公司经营理念、战略和公司经营计划,提出公司组织机构、岗位编配方案;

    2、负责建立和督促执行公司各项管理制度,并根据执行情况定期予以修订完善;

    3、维持公司正常的办公和生产经营秩序,发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正;

    4、负责公司各类文电的起草、审核、印发和流转,公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅;

    5、组织召开公司层级的各类会议,并做好会议记录,督促会议决定的落实;

    6、负责公司印章管理;牵头组织承办公司各种资质的报批、认证、复审和年检;

    7、与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系,建立良好的工作关系,负责重要来宾的接待工作;

    8、负责公司固定资产管理,构建与维护公司办公和生产经营用计算机网络,保证计算机和网络的安全正常使用,及时纠正违规使用;

    9、全面负责员工招聘、培训、考核、奖惩、调整晋升、离职等人力资源管理工作;

    10、协调公司内部有关部门共同完成工作,完成领导交办的临时性事务。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;

    2、5年以上人力资源、行政管理工作经验;

    3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

    4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

    5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

    6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

  • 项目公司财务部经理 总部 1/名

    岗位职责:

    1、严格执行《会计法》,坚守职业道德,完善公司的财务管理制度;

    2、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理;

    3、参与制定公司融资方案,负责融资授信资料的搜集整理工作,并按时归还借款本息;

    4、负责制定、落实政府付费项目的收取方案及实施,工程款拨付工作,监控 PPP 项目资金使用,确保专款专用;

    5、编制会计凭证及各类报表,配合审计检查工作;

    6、按时申报纳税,配合税务机关的检查工作;

    7、参与公司各类合同的评审工作;

    8、完成领导交办的其他工作。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,财会、金融、财务管理等相关专业;

    2、5年以上财务管理工作经验;

    3、具有良好的工作责任心和职业道德、有较强的风险控制和财务分析能力;

    4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;

    5、具有较强的领导管理和良好的组织、协调、沟通能力。

  • 项目公司成本合约部经理 总部 1/名

    岗位职责:

    1、负责与工程相关的所有合同起草、洽谈工作;

    2. 根据工程进度和合同完成工程款的结算、支付以及工程预结算工作;

    3.审核或复核工程量、设计变更、现场签证等导致工程投资变化的技术文件;

    4.配合工程施工过程中出现的变更、签证及时进行费用核算,从技术经济角度进行比较;

    5.严格履行工程合同,严格控制合同内工程投资,严格履行工程款支付的签字程序;

    6.负责工程建设的动态投资统计工作,及时提供与投资有关的数据和资料;

    7.配合项目前期部完成工程招标工作;

    8.负责投资造价的政策、技术文件的收集和发放工作;

    9. 负责公司合同履行的日常管理,收集,记录和整理与合同有关的协议,函件和见证资料,及时建档、归档。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,招投标、工程造价、工程管理等相关专业;

    2、5年以上工程造价及合约管理工作经验;

    3、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格, 熟悉现行工程造价规范及操作规程;

    4、有较强组织管理、协调能力,具有较强的商务谈判能力;

    5、分析能力、逻辑思维能力强。

  • 项目公司工程设计部经理 总部 1/名

    岗位职责:

    1、全面负责项目工程管理工作,组织编制项目工程总体施工进度计划,参与审核与工程有关的采购;组织分解公司下达的安全、质量、成本、进度等项目管理指标,并组织实施、督促、检查、考核;

    2、根据工程项目的实际情况监督项目部完成项目实施工作,履行合同规定的权利和义务,主动接受建设单位和工程监理单位的监督和管理,确保完成合同规定或建设单位要求的关于安全、工期、质量等各项工作目标;

    3、督促项目部组织编制工程项目施工组织设计和施工方案,制定项目工期、质量、技术、安全、文明等各项保证措施并组织实施;

    4、参与施工图的会审,接收施工图,并负责将施工图送达各使用方;

    5、监督、控制、管理项目工程进度,及时组织处理各种影响工程进度的技术、商务、人员、环境等问题;负责组织处理施工过程中的变更、洽商;

    6、监督项目部组织对到场的设备、物料验收,确保设备、物料验收合格方可进场;

    7、负责项目工程质量管理,负责监视、测量设备的管理;实施监视和测量及不合格品的控制;

    8、负责协助和督促项目部组织工程完工验收和资产移交工作。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,建筑管理、建筑技术等相关专业;

    2、10年以上专业工作经验,5年以上全面施工管理工作经验;

    3、熟悉建筑行业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

    4、熟悉建筑行业相关管理及法律法规,优秀的项目组织管理能力和专业能力;

    5、熟练使用办公软件、建筑专业软件;

    6、良好的公关能力及内外协调能力。

  • 项目公司项目前期部经理 总部 1/名

    岗位职责:

    1、负责围绕项目公司相关手续的合法办理、公共关系、人脉资源的建立与维护,负责前期工作相关的信息和政策法规收集与研究;

    2、根据公司经营计划参于编制(调整)项目报批报建控制性计划,并跟踪、落实办理情况;

    3、为公司提供新项目调研等方面的政策支持;

    4、及时准确地接收政府部门发布的信息及时汇报给公司,根据公司领导批示完成参加(接待)工作;

    5、根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排;

    6、与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系;

    7、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的施工单位与公司有关部门之间关系的工作,做好与工程部交接的工作,保证工程项目顺利施工;

    8、负责领导交办临时性事项的落实与实施。

    任职资格:

    1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,市场营销、工程管理相关专业;

    2、3年以上大型房地产或施工企业市场前期工作经历;

    3、了解PPP运作流程;了解国家、地方性政策;

    4、熟练的办公软件操作能力;

    5、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台;

    6、市场分析判断能力,公关能力,形象好,对公司的运营模式了解,有优秀的组织协调能力、沟通能力,强有力的执行力。

联系人王经理

联系电话021-60913146

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